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福利来了!上海理工大学为“青椒”解决住房难,人才公寓投入使用

2019-11-13 14:57:14      访问量:597

问了各种各样的房屋中介,遇到了无数“异国情调”的房东,高价租下了“旧破小”,并担心租金随时会上涨...许多开始在工作场所租房的年轻人一定经历过这些痛苦的记忆。

今年加入上海理工大学的“青椒”受益匪浅——10月9日,上海理工大学人才公寓在杨浦区佳木斯路2号正式启用。

“我们的第一个目的是帮助新来的青年教师解决生活问题,使他们在工作和生活中无忧无虑,并为学校提供源源不断的人才,以促进地方高水平大学的建设。”上海理工大学人事部主任简瑶说。解决青椒迫切需求的“过渡室”已成为上海理工大学“不要忘记你的首创精神,记住使命”主题教育的生动实践。

作为上海的一所市立大学,科技人才公寓数量在同类大学中排名第一。值得一提的是,学校的人才公寓没有“头衔”或“等级”,所有新兵“青椒”都可以申请。

“充分准备”突破瓶颈帮助“青椒”缓解焦虑

健身房、公共厨房和用餐区、晾衣室、地下停车位、24小时安保和酒店式前台服务、家具和家用电器,如沙发、床、桌椅、空调、热水器和窗帘都可以使用。为了让新聘的“青椒”能直接扛包,上海理工大学人事部的老师可以说是“准备充分”。

(边肖想说:上海理工大学只是“别人的大学”,人才公寓的风格被老师们称为“网上红色寄宿家庭”。)

上工位于杨浦区中环路附近。过渡性住房非常有限,周边租赁价格相对较高,已经成为制约学校人才住房的瓶颈之一。

得知佳木斯路2号有一套公寓出租给外界后,学校人事部门的相关人员来回出差20多次。面对许多单位的“寻租”,他们以低价代表学校赢得了租赁权。

在上海理工大学人事部教师李贾伟看来,赢得公寓的租赁权是一场需要“谈判”技巧的心理斗争。交出它既不太仓促,也不太松懈。

“停车问题、健身房的使用、公共厨房的公用设施等等,老师们担心的所有生活问题都已经提前考虑过了,要想以低于市场价格的价格赢得比赛并不容易,只要让老师们在这里安心地生活,让他们在工作中感到更安心。”李贾伟说。

“我没想到只花了半天时间就选好了房间,申请并办理了入住手续。”上海理工大学机械工程学院的教师张广成激动地说,他真诚地赞扬了该校的效率,并让刚刚在上海扎根的年轻教师立即消除他们的焦虑。

然而,在上海理工大学能源与动力工程学院的老师周芮芮看来,住在像“网上红色寄宿家庭”这样的公寓里真的是一种快乐的激增。骑十分钟的自行车去学校——这样的通勤距离减少了教师在路上的时间,也为教学和科研留出了更多的时间。

“努力”注重成长,激励“青椒”导演创业

“青椒”是高校发展的支柱。目前,上海理工大学40岁以下的“青椒”数量约占教师总数的46.6%。青椒已成为当前学校发展和高水平大学建设的重要环节。对此,简瑶表示,帮助新招聘的教师解决“急需”的过渡性住房问题仅仅是个开始。这是学校需要大力推进的关键任务之一。

目前,上海理工大学已经建立了“青椒”的系统栽培渠道。刚刚进入工作岗位并处于第一个就业期的优秀青年教师可以申请“思维学习计划”。就业期满后成绩突出的,可以继续申请“致远计划”。青年教师将实行两年制助教制度,帮助青年教师在两年内通过教学和科研水平。此外,还有一个有针对性的“风骑计划”,以两年的海外培训和海外培训为特色,鼓励年轻教师到世界著名大学进行交流。

上海理工大学环境与建筑学院的年轻教师黄蓓佳(Huang Beijia)是“乘风计划”的候选人之一,目前正在访问耶鲁大学环境与森林学院工业生态中心。在考察访问期间,她与外国团队合作,并作为环境科学顶级期刊est的第一作者发表论文。

“在风力发电计划的帮助下,我会见了工业生态学和建筑业可持续发展领域的外国顶尖学者和研究团队。通过参与他们的项目和联合发表研究论文,我已经形成了密切的合作关系。今后,我将进一步明确我的研究方向,继续与外国学者合作,共同申请研究项目,撰写研究论文,培养学生。”黄蓓佳说。

简瑶表示,今后,上海理工大学将进一步丰富和完善人才队伍“招聘、培训、使用和评估”的相关政策。是否有利于学校发展,学生发展和人才发展将作为人才工作的出发点、落脚点和重点,为“教育满足人民”提供强大的智力支持。

作者:范立平、董振图:王波主编:金万霞责任编辑:江鹏

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